Best-Practice-Beispiel
Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf ist uns wichtig, weil… wir als Arbeitgeber die Verantwortung tragen, sowohl die demografischen Veränderungen in der Gesellschaft als auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden mit Pflegeverantwortung aktiv zu berücksichtigen und gezielt zu unterstützen. Wir unterstützen pflegende Beschäftigte indem... wir uns zusammen mit dem Mitarbeitenden anschauen, wie wir die private Pflegeverantwortung mit dem täglichen Arbeitsalltag vereinbaren können....
Best-Practice-Beispiel
Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf ist uns wichtig, weil… immer mehr Beschäftigte vor der Herausforderung stehen, neben dem Beruf auch Angehörige zu pflegen. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber erkennen wir die Belastungen, die damit einhergehen, und möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das Verständnis, Flexibilität und konkrete Unterstützung bietet. Eine gute Vereinbarkeit trägt nicht nur zur Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bei, sondern auch zur langfristigen...
Best-Practice-Beispiel
Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf ist uns wichtig, weil... auf der einen Seite so die Versorgung und Begleitung des Pflegebedürftigen durch den beruflich tätigen Angehörigen gesichert werden kann. Auf der anderen Seite kann sich der beruflich Tätige voll auf seine Arbeit konzentrieren, wenn er den Pflegebedürftigen gut versorgt weiß. Wir unterstützen pflegende Beschäftigte... vor allen Dingen mit der Ermöglichung einer flexiblen, auf seine Bedürfnisse angepassten Arbeitszeit....